RSUPKANDOU.COM, MANADO–Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Prof dr R.D Kandou Manado, Selasa (22/02), mengikuti Pendidikan dan Pelatihan, Bantuan Hidup Dasar (BHD), Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien(PMKP), Pengendalian Penyakit Infeksi (PPI), Keselamatan Kesehatan Kerja(K3RS) dan Covid 19, di Aula lantai 2 Kantor Pusat RSUP Kandou.

Kegiatan di buka oleh Direktur Utama Dr,dr Jimmy Panelewen,SpB-KBD, yang sebelumnya di awali dengan pembacaan laporan penerimaan CASN oleh Koordinator SDM, Ns Suwandi Luneto,S.Kep, M.Kes.

Dalam laporan Suwandi, penerimaan CASN tahun 2021 untuk RSUP Kandou berjumlah 89 orang dan saat ini akan mengikuti orientasi pelatihan.

“Ada 12 orang yang belum bisa mengikuti Workshop, karena lagi menjalani isoman dengan hasil swab positif Covid-19, 2 orang ijin, dan 6 orang belum melapor,” Kata Luneto.

Sementara Dirut Panelewen dalam sambutannya menyampaikan terima kasih buat adik adik CASN yang ingin bergabung dengan RSUP Kandou, terutama bagi mereka yang dari luar Sulawesi Utara. ” Saya menyapa secara khusus CASN yang dari luar Sulut, kalau yang dari Manado Sulut saya tidak tanya lagi karena mereka seperti berada di rumah sendiri,” Kata Panelewen.

Lanjutnya, Keinginan dari CASN untuk datang bergabung dengan RSUP Kandou, dengan meninggalkan keluarga,untuk mengambil keputusan keluar dari zona nyaman demi masa depan. ” Ini patut di syukuri,dari sekian banyak yang mengikuti tes CASN untuk kuota RSUP Kandou, tidak semua diterima. Proses seleksi juga sangat objektif sehingga tidak ada yang bisa intervensi,”Ujar Panelewen.

Sembari menyampaikan untuk adik adik yang mendapatkan kesempatan
Meniti karir di kementerian kesehatan yang dimulai dari RSUP kandou agar pergunakan kesempatan ini dengan sebaik baiknya.

“Kesempatan ini harus diambil karena kesempatan tidak untuk semua dan adik adik adalah orang orang yang terpilih, harus mampu beradaptasi dengan lingkungan yang baru, dengan background yang berbeda-beda”,ujar Dirut.

Dirut juga menambahkan bahwa Kesuksesan seseorang dilihat dari Soft skill, yang merupakan kemampuan yang dimiliki oleh individu secara alami yang mencakup kecerdasan, baik emosional maupun sosial, komunikasi atau berinteraksi dengan individu lain, Dalam hal ini, soft skill adalah karakter bawaan individu.

“Soft skill itu bagaimana kita bisa keluar dari zona nyaman..bagaimana mengasah diri dengan integritas dedikasi loyalitas dan bagaimana kita berhubungan denvan orang yang ada disekitar kita, jadi intinya orang yang berhasil bisa dilihat dari soft killnya”,kata Dirut.
Akhir kata Dirut memberikan motivasi kepada CASN agar bisa memberikan yang terbaik untuk RSUP Kandou.

Turut hadir, Direktur SDM Pendidikan dan Umum, Dr dr Ivonne E Rotty,M.Kes, Direktur Pelayanan Medik. Keperawatan dan Penunjang
dr.Jeheskiel Panjaitan, SH.MARS, Direktur Keuangan dan BMN Frets Melope,SE.MSi.

Ada juga Koordinator SDM, Ns Suwandi Luneto,S.Kep, M.Kes, Koordinator Pendidikan dan Pelatihan dr Hanry Takasenseran, Sub Koordinator Pendidikan dan Pelatihan Jemmy Sambul,SE.(Hukormas)